为进一步加强企业文化建设，提升企业软实力。2021年9月9日上午，北人集团召开企业文化宣贯大会。会议由集团党委副书记、工会主席赵雪飞主持，集团党委书记、董事长刘春东发表了题为《以企业文化为引领，大视野、大格局、大手笔推进企业高质量大发展》的讲话，集团纪委书记白树祥讲授《北人集团企业文化理念及诠释》专题课程。

        北人集团成立21年来，始终以“勇争第一”的企业精神为指引，全体干部员工不懈奋斗铸就了辉煌业绩，锻造了一支特别能吃苦、特别能战斗的干部员工队伍，形成了独具特色的优秀企业文化，成为企业重要的无形资产和核心竞争力。

        会议指出，优秀的企业文化是决定企业兴衰的关键因素之一，更是支撑企业持续成长的内在动力。企业文化必须始终与企业战略保持高度一致，在传承与创新中，找到每一个发展时期的目标与价值导向，为集团每一次跨越式发展提供强大的文化支撑。2021年，是“十四五”开局之年，面对国家需求侧改革带来的经济和竞争环境变化、面对发展中各种不确定性因素，顺利实现集团“十四五”发展规划，对企业文化建设提出了更高的要求。2020年，集团开始启动企业文化系统升级工作，成立企业文化建设工作小组等专门机构，经过对北人集团企业文化理念的全面梳理和系统论证，最终确定了企业精神、企业使命、企业愿景、核心价值观、管理理念等新的企业文化理念体系，形成了《北人集团企业文化手册2021版本》、《员工行为规范手册》、《讲好北人故事，传承北人精神》书籍和《北人之歌》音视频成果，并通过集团官网、《北人之光》、企业微信、网络新媒体等渠道，向集团内外大力宣传弘扬北人文化。

        集团党委书记、董事长刘春东强调，集团全体干部员工要统一思想形成共识，提升站位，坚持党建引领，要以升级企业文化、为企业发展助力提效，要将企业文化升级工作融入企业战略、与企业发展同频共振，明确发展目标、以大视野、大格局、大手笔、推动战略落地、文化落地。要紧跟城市发展建设的总要求，牢固树立“项目为王”理念，把一切规划和设计最终落实到项目上，全力以赴规划新项目。特别要结合“拥河发展”新政，尽快推进正定新区奥莱项目，结合我市打造的“15分钟便利生活圈”的工作要求，继续发挥北人集团经营网点分布广的优势，全面推进企业高质量发展。

        集团纪委书记白树祥从“为什么要进行企业文化理念体系升级”、“企业文化的核心理念”、“企业文化的管理理念”三个方面讲解了企业文化的重要性，并结合《大学》、《论语》、《中庸》等经典国学思想解读企业文化理念，运用典型案例进行多角度剖析，形式活泼，内容丰富。

        刚刚胜利闭幕的石家庄市党代会、市“两会”描绘了省会发展新蓝图，同时也给北人集团未来发展指明了奋斗方向。北人集团作为全市商贸物流业重点企业，将紧抓发展机遇、积极谋划新项目，秉承“追求卓越 勇争第一”的企业精神，坚守“诚信、敬业、拼搏、奋进、创新、共享”的核心价值观，以干事创业的热情、开拓奋进的豪情、勇于拼搏的激情，在保障民生、服务社会上展现国企担当，奉献国企力量。

        “让生活因为我们更美丽，让城市因为我们更温馨”，集团全体干部员工将充分发挥北人集团全业态、全客层、全渠道的优势，提供一流的服务、提供一流的环境、提供一流的产品，努力为全市人民提供更好的生活宜居环境。