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团结一致,奋力拼搏,为全面完成集团全年任务而努力奋斗

集团党委书记、董事长徐建航在集团三届一次职代会上的讲话

        6月15日,石家庄北国人百集团有限责任公司召开第三届一次职工代表大会,在全体代表的共同努力下大会圆满完成了各项议程。 同日,北国商城股份有限公司召开第六届一次职工代表大会暨会员代表大会。


各位职工代表:

        今天我们在这里隆重集会,召开“北人集团第三届一次职工代表大会”,集团明天也将迎来23周年庆,可以说是意义重大,今天既是职工选举大会,又是职工动员大会。来自不同岗位的三百多名职工代表积极参政议政,通过了集团年度行政工作报告,选举产生了集团职工董事、职工监事,圆满完成了各项会议议程。在此,我代表集团党委对大会的胜利召开表示热烈的祝贺!

        各位代表,过去的一年,北人集团广大职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的二十大精神,统筹疫情防控、民生保障和经营发展,团结一心,企业实现了稳中向好的良好态势,为建设现代化、国际化美丽省会城市贡献出了北人力量!集团今年的各项工作目标年初已经确定,时间将过半,摆在我们面前的任务很艰巨、很繁重,我们等不起,慢不得,全体干部职工要凝心聚力,奋力拼搏,自动服从集团发展大局,高质量完成集团确定的各项目标任务。为做好集团下半年的工作,结合这次大会,我提四点要求:

        一、统一思想,凝心聚力,奋力拼搏,团结带领广大职工“奋进新征程,建功新时代”!

        集团上下要树立企业发展为了职工、企业发展依靠职工、发展成果由职工共享的思想,进一步团结和动员广大员工与企业共成长,大力发扬“实干兴石、舍我其谁”的担当精神,通过全体员工的辛勤劳动创造企业新价值,实现员工与企业共同发展。企业各级领导干部要统一思想,团结奉献,苦干实干,带头挑重担,带头向前冲,勇于解决企业发展中的突出问题,做到敢扛事,能干事,干成事。特别是即将到来的集团庆,我们要一鼓作气,打一场自疫情过后漂亮的翻身仗,以此提振员工士气,扩大市场规模。各企业要围绕更好满足职工美好生活需要,建立完善有效的激励机制,完善职工福利制度,开展扶贫帮困和送温暖等关爱活动,切实增进职工幸福感、获得感,让职工充分融入到北人这个幸福的大家庭。

        二、坚定不移抓经营管理,坚定不移抓新项目建设,提升企业现代化管理水平。

        北人集团作为河北省、石家庄市商贸龙头企业,要始终坚守“引领消费时尚 共创美好生活”的企业使命,始终肩负“引领省会都市级商圈提质升级”的重要责任。要围绕商品、服务、营销做文章,挖掘消费者需求,释放消费者购买欲望。要聚焦品牌价值,注重品牌结构换新,协调优质品牌资源,提供多元化选择。要善于与价值品牌深度合作,实现共赢,促进消费转化。服务要围绕消费者展开,要以消费者价值为中心,提供多样化、个性化需求,在服务运营上要留给消费者足够的社交空间,体验空间等生活场景。营销也要以消费者价值为中心,充分利用现代营销手段创造发现和满足消费者群体需求,通过真诚的价值观表达与消费者达成情感共鸣,达到以消费者价值为中心的营销目的。要努力提升企业现代化管理水平,积极向国内经营管理一流商业企业学习,加快企业经营管理数字化转型,科学利用大数据、数字化工具分析研判,指导经营。要注重线上导流,线下消费,线上线下融合发展,注重明星娱乐经济,首店经济,艺术文化经济,餐饮文化经济等,积极拓展消费新领域,满足新时代消费者对品质和美好生活的需求。要树立项目为王的理念,加快重点建设项目,特别是目前集团重点建设项目益安购物广场、汇新路商业街区、赵县北国商城项目,时间紧,任务重,集团上下要拧成一股绳,全力以赴,集优势力量,协调联动,抓落实,促成效,按时高质量完成开业任务。

        三、加强职工队伍建设,创新人才培养机制,创新人才考核机制,建设一流的商业职工队伍。

        集团要充分贯彻落实国家产业工人队伍改革精神,积极融入国家产业职工队伍改革,培养适合商业企业的高技能专业人才,努力造就一批高素质的职工队伍。我们要在企业创新发展中发现人才、培育人才、凝聚人才、留住人才。要不断完善人才考核机制,让善于经营、善于管理、有闯劲、能干事、干成事的人得以重用。要加强职工政治思想引领,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,开展各层次的职工劳动竞赛活动,提升职工素质能力。引导广大职工对标先进,提升新本领,创造新业绩,加快建设一支知识型、技能型、创新型职工队伍,培养造就更多的劳动模范和北人工匠。

        四、推进国有企业民主管理制度建设,深化企业民主管理,将民主管理融入公司法人治理结构,保障职工合法权益。

        坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,推行公开制度,职工董事、职工监事制度,支持职工参与企业管理和民主监督,保护职工权益和调动职工积极性,促进企业健康发展,构建和谐稳定的劳动关系。要尊重爱护职工,切实维护职工合法权益,开展好《集体合同》和《企业职工工资集体合同》的民主协商工作,在落实这两个合同上出成效,特别是在职工休息休假方面,各企业要合理安排班次,缩短工作时间,保障职工休息休假权。

        各位代表,同志们!2023年将要过半,下半年的任务仍很艰巨,我们仍需不懈努力!让我们在集团党委的带领下,团结动员广大职工,团结一致,奋力拼搏,继续传承“追求卓越,勇争第一”的企业精神,创新经营思路,提升销售业绩,拓展新增项目,抢占市场份额,为全面完成集团全年各项任务而努力奋斗!

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